La semaine de Qualité de Vie et des Conditions au Travail

Semaine de la QVCT 2025

La Qualité de Vie et les Conditions au Travail ou QVCT représente un élément crucial dans le monde professionnel aujourd’hui. En mettant l’accent sur les conditions de travail et non plus seulement le bien-être des collaborateurs, la QVT devient QVCT et vise à créer un environnement de travail qui encourage l’épanouissement personnel et professionnel. En favorisant la santé mentale et physique des employés, les démarches QVCT offre un cadre de croissance individuelle et collective, et renforce l’image de l’entreprise. Investir dans une démarche QVCT n’est pas seulement une tendance, mais une stratégie essentielle pour les entreprises soucieuses de l’environnement de travail qu’elles proposent. Alors QVT ou QVCT ?

Les chiffres

La QVCT en chiffres !

Avoir des données chiffrées, c’est bien, comprendre ce qu’elles engendrent, c’est mieux !

12%

C’est le temps passé au travail au cours d’une vie selon Hellowork.

C’est beaucoup…autant les rendre agréable !

3 000€

C’est le coût moyen annuel par salariés des arrêts maladie.

La QVCT aide à réduire ce coût !

6 sur 10

C’est le nombre de français qui se disent épuisés au travail.

Et seulement 11% en parle.

10 idées !

Nos idées d’actions pour une SQVCT réussie

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail (QVCT) est une excellente initiative pour promouvoir le bien-être des collaborateurs au sein d’une entreprise. Voici 10 idées que vous pouvez mettre en place pour une semaine de la QVCT réussie :

1. Conférences ou webinaires sur le bien-être : Invitez des experts, des conférenciers, ou des professionnels pour parler de sujets liés à la santé mentale, à l’équilibre travail-vie personnelle et à d’autres sujets bien-être.

2. Ateliers de gestion du stress : Organisez des ateliers gestion du stress pour vos collaborateurs, et donnez leur toutes les clés pour lutter contre l’anxiété et le stress lié à la pression professionnelle.

3. Atelier geste et posture : Qu’il s’agisse de travail sur écran ou de manutentions, un atelier geste et posture est adaptable à toute entreprise, et aide considérablement la les conditions de travail de vos collaborateurs.

4. Atelier sommeil : l’atelier sommeil permet de mieux comprendre le corps humain et d’adapter ses besoins en termes de repos, le sujet du sommeil est un enjeu incontournable en QVCT, ne laissez pas vos collaborateurs louper ces conseils.

5. Activités physiques : Encouragez la pratique d’activités physiques en proposant des séances de yoga, des cours de fitness, un coach sportif ou même des compétitions entre collègues.

6. Atelier premiers secours : Cet atelier, animé par un expert en Sauvetage Secourisme du Travail (SST), offre une introduction initiale au sujet. Distribuer les connaissances de base en premiers secours peut être une bonne façon de commencer sa démarche QVCT.

7. Formation à la gestion du temps : Proposez des ateliers sur la gestion du temps pour aider les collaborateurs à améliorer leur productivité tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

8. Séances d’ostéopathie ou de réflexologie : Offrez des séances d’ostéopathie ou de réflexologie à vos collaborateurs et diminuez les risques de TMS et autres troubles.

9. Programme de reconnaissance : Mettez en place un programme de reconnaissance des collaborateurs, soulignant les réalisations individuelles et collectives.

10. Formation sensibilisation au handicap : cette formation sur le thème de l’inclusion et de la compréhension est une bonne manière de faire un pas vers une culture d’entreprise bien-être, informée sur des enjeux actuels.

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Le thème !

Le thème de la Semaine QVCT 2025

Fêtant sa 22ème édition en 2025, du 16 au 20 juin, le thème sera le dialogue au travail. L’édition 2024 de la semaine QVCT s’est déroulée du 17 au 24 Juin sur le thème : “Le travail de demain”.

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On le fait à votre place !